Наш юридический отдел следит за изменениями в законодательстве и нормативных актах и предоставляет юридические консультации. Сотрудники «ЭНКА» внедряют необходимые политики, стандарты и процедуры и учитывают требования в повседневной работе при поддержке и указаниях со стороны корпоративного отдела качества, охраны труда, окружающей среды, устойчивого развития и соблюдения нормативных требований, а также отдела кадров. Наши руководители играют важнейшую роль, подавая правильный пример своим поведением. Они также четко дают понять, что все бизнес-планы и действия должны осуществляться ответственно, безопасно и в соответствии с требованиями. Кодекс делового поведения, принятый в нашей компании, помогает сотрудникам воплощать в жизнь наше видение и ценности. Кодекс определяет основные правила, стандарты и нормы поведения для сотрудников «ЭНКА» и указывает на доступные ресурсы и поддержку.

Компания «ЭНКА» ожидает, что все лица, группы и организации, с которыми она сотрудничает, будут придерживаться ее этических принципов. В связи с этим «ЭНКА» требует от всех поставщиков, субподрядчиков, консультантов и деловых партнеров (далее — «поставщики») соблюдения Кодекса поведения поставщиков «ЭНКА» во всех сферах их деятельности. Кодекс поведения поставщиков «ЭНКА» был разработан для того, чтобы описать подход «ЭНКА» к ведению бизнеса и донести до сведения поставщиков, субподрядчиков, консультантов и других деловых партнеров строгие правила, которых они должны придерживаться. Кодекс деловой этики ENKA и Кодекс поведения поставщиков пересматриваются ежегодно и при необходимости корректируются. Кроме того, аудиторский комитет ENKA независимо изучает Кодекс деловой этики ENKA, в том числе политику компании по борьбе со взяточничеством и коррупцией, и при необходимости вносит изменения.