ПОДХОД И ПОЛИТИКА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ
ЛИДЕРСТВО
Управление охраной труда и техникой безопасности в компании «ЭНКА» начинается с приверженности руководства. Это ценность, которой придерживаются на всех уровнях в «ЭНКА», и компетентные специалисты по охране труда и технике безопасности участвуют в каждом этапе работы. Управление охраной труда и техникой безопасности в «ЭНКА» осуществляется с помощью проактивных и реактивных подходов. Сочетание этих подходов обеспечивает полный охват всех этапов этой системы управления.
ОЦЕНКА РИСКОВ
Проактивный подход начинается с определения, оценки и управления рисками. Предварительная оценка рисков, анализ производственных опасностей и совещания по конкретным задачам являются основными компонентами системы управления рисками в области охраны труда, здоровья и окружающей среды в компании «ЭНКА», а меры, выявленные в результате оценки рисков, используются для предотвращения несчастных случаев. Мы в «ЭНКА» верим, что любой несчастный случай можно предотвратить при правильном подходе, точном планировании и эффективных действиях. Поэтому каждое действие в «ЭНКА» оценивается с точки зрения сопутствующих рисков, а на основе этого анализа разрабатываются соответствующие процедуры. Процедуры ENKA H&S разработаны и внедрены в соответствии с пятью категориями.
НУЛЕВОЙ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ
Мы придерживаемся принципа «нулевой аварийности» во всех сферах нашей деятельности, потому что ВСЕ АВАРИИ МОЖНО ПРЕДОТВРАТИТЬ, и наши сотрудники и заинтересованные стороны должны стремиться к достижению этой цели. Наше руководство верит, что ничто не может сбить наших сотрудников и заинтересованные стороны с этого пути, и решительно поддерживает и поощряет их усилия и инициативы, направленные на достижение этой цели.
Для достижения главной цели компании ENKA — «нулевой аварийности»:
- Руководство компании «ЭНКА» демонстрирует твердую приверженность принципам, «говоря на деле» и «подавая пример»
- Сразу после мобилизации на проекты разрабатываются эффективные и актуальные пакеты программ по охране труда, здоровья и окружающей среды
- Внедряются проактивные программы по охране труда, здоровья и окружающей среды, ориентированные на «людей» и «окружающую среду»
- Вовлечение сотрудников; сотрудники «ЭНКА» имеют право «высказаться», когда речь идет о безопасности.
МЫ ВЕРИМ В ОБУЧЕНИЕ
Мы считаем, что хорошо отлаженная система обучения крайне важна для донесения до сотрудников принципов системы охраны труда, здоровья и окружающей среды ENKA, что необходимо для применения нашей системы управления охраной труда, здоровьем и окружающей средой. Мы определили следующие требования к нашей системе обучения:
- Иметь компетентную организацию, занимающуюся обучением,
- Иметь подробную программу обучения,
- Иметь подходящие для обучения помещения.
Система обучения, отвечающая этим трем требованиям, в сочетании с четкой структурой процедур помогает нам достичь нулевого уровня выбросов. Благодаря этому за последние 10 лет в компании «ЭНКА» было проведено более 7 миллионов человеко-часов подробных технических и профессиональных тренингов.
Информационные материалы
Коммуникация — ключевой компонент нашего подхода к управлению персоналом. Чтобы взаимодействовать с нашими сотрудниками на всех уровнях, мы используем различные методы коммуникации и общаемся с ними на их родном языке, чтобы преодолеть любые языковые барьеры.
УПРАВЛЕНИЕ СУБПОДРЯДЧИКАМИ
Мы не отделяем наших субподрядчиков от собственных сотрудников. Мы применяем те же стандарты охраны труда, здоровья и окружающей среды, за соблюдение которых несем ответственность, и ожидаем, что они будут их соблюдать.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ НИУ ВШЭ
Показатели охраны труда и техники безопасности в наших проектах тщательно отслеживаются с точки зрения упреждающих и реагирующих мер. Наши проекты регулярно проверяются корпоративным отделом охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также аудиторскими организациями, а результаты этих проверок оцениваются руководством проектов и компании.
Расследование инцидентов и информирование о них являются неотъемлемой частью нашей системы управления, направленной на предотвращение дальнейших инцидентов. С этой целью все инциденты тщательно расследуются для выявления их первопричин. По итогам расследования разрабатываются «выводы» из инцидента, которые доводятся до сведения всех сотрудников компании «ЭНКА», чтобы обеспечить принятие необходимых мер предосторожности.
Опыт, накопленный нами, и уроки, извлеченные из предыдущих инцидентов, позволили определить 12 критически важных видов деятельности для компании «ЭНКА». Ожидается, что риски, связанные с этими видами деятельности, будут эффективно контролироваться.
12 важнейших для жизни занятий
СООТВЕТСТВИЕ МЕЖДУНАРОДНЫМ СТАНДАРТАМ
Наша система управления охраной труда и техникой безопасности полностью соответствует стандарту ISO 45001 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда». Наш сертификат, который мы впервые получили в 2002 году, ежегодно подтверждается и продлевается по результатам регулярных проверок Британского института стандартов (BSI).
Здоровье
Здоровье наших сотрудников — наш главный приоритет. Медицинская бригада, состоящая из врачей, фельдшеров и медсестер, присутствует на всех мероприятиях компании «ЭНКА», и все наши сотрудники могут получить медицинскую помощь в любое время без каких-либо препятствий.
Охрана труда и техника безопасности — одна из пяти основных категорий системы охраны труда и техники безопасности ENKA. Деятельность, связанная с охраной труда и техникой безопасности, осуществляется в соответствии с процедурами, предусмотренными этой категорией.
Компания «ЭНКА» привлекает инженеров-пищевиков к каждому строительному проекту, чтобы обеспечить наших сотрудников здоровым, гигиеничным и сбалансированным по калорийности питанием.
